Couvrez vos collaborateurs, sans donner leurs noms.

Non. Vous déclarez un nombre de collaborateurs couverts : les noms ne sont jamais demandés. En cas de sinistre, vous justifiez simplement que la personne appartient à l'entreprise — registre du personnel, contrat de travail.

990 EUR par collaborateur et par an pour le Pack VIP, 2 290 EUR pour le Pack VIP Extreme. Le total suit l'effectif que vous saisissez dans le formulaire, et le contrat est payé en une fois pour 12 mois.

Oui, cinq. En dessous, c'est la souscription nominative qui convient : chaque personne y reçoit une attestation à son nom, acceptée pour les demandes de visa, ce que l'attestation générale du pack ne permet pas.

Rien à déclarer : vous assurez un effectif, pas une liste de personnes. Turnover, postes ouverts et remplacements n'imposent aucune mise à jour du contrat — c'est ce qui rend ce parcours adapté aux grands effectifs.

L'attestation générale part par e-mail dès le paiement, au nom de la société. Elle est générale et non nominative : c'est la contrepartie d'un contrat qui ne demande aucun nom.

Pour souscrire, non : le pack porte sur un effectif, pas sur une liste de déplacements, et le formulaire ne demande aucune destination. Mais la couverture sécurité, elle, exige l'enregistrement préalable des déplacements vers les pays que le contrat classe aux niveaux les plus élevés, et elle est refusée à défaut — l'espace entreprise sert à cela. L'évacuation et le rapatriement médical sont illimités, dans le monde entier. La couverture s'applique hors du pays de résidence et reste subsidiaire aux régimes obligatoires ; la portée territoriale exacte figure dans les conditions générales, disponibles dans votre espace client.

12 mois fermes à compter de la date d'effet que vous choisissez, payés en une fois. Le formulaire affiche la première échéance dès que cette date est saisie.